夯实管理根基 筑牢医德防线——包头市第四医院召开医德医风建设专题培训会

3月12日下午，包头市第四医院召开医德医风专题培训会，院领导班子成员及中层干部参会。此次培训旨在夯实医德医风管理根基，引导全院医务人员严守职业准则、规范行医行为，推进医院医德医风考评工作常态化、规范化开展。

培训会上，副院长赵永祥深刻阐释了医德医风考评工作的重要意义，2026年作为“十五五”开局之年，医德医风考评既是上级部署的重要政治任务，也是衡量医务人员职业素养的硬标准，其结果直接关联医务人员年度考核、绩效分配、评先评优、职称晋级、岗位聘用等个人发展，与医院整体建设息息相关。他要求，作为科室管理第一责任人，要带头推动考评工作落地，为全体医务人员做好表率。

为抓实抓细考评工作，培训围绕医务人员标准体系、结果应用等要求，明确科室管理人四大职责，核心在于引导医务人员规范从业：一是当好践行者，中层干部先学深悟考评办法，带头恪守医疗卫生行业“九项准则”，树立廉洁行医、规范诊疗的标杆；二是当好推动者，迅速组织科室人员开展专题学习，确保考评要求人人知晓、人人遵守，强化践行医德医风规范的自觉性；三是当好监督者，常态化监督医务人员服务态度、诊疗规范、廉洁行医等情况，对苗头性问题早提醒，对投诉问题快速整改，保障考评工作有序推进；四是做好服务引领者，推动医务人员树牢以患者为中心的理念，优化诊疗服务流程，杜绝推诿患者、服务冷漠等行为，切实提升患者就医获得感。

会议最后总结强调，医德医风建设是一场持久战，考评工作绝不能流于形式。全院中层干部要摒弃“重业务、轻医德”倾向，将考评标准融入日常管理，做到教育、管理、监督、整改四到位。

此次培训统一了思想、凝聚了共识，为医德医风考评实施落地奠定了坚实基础。中层干部纷纷表示，将把培训要求转化为实际行动，从严抓好科室医务人员医德医风建设，引导全院医务人员坚守医者初心、严守纪律底线，以过硬的医德素养和精湛的医疗技术为患者提供优质服务，共同营造风清气正的医疗环境，为包头市第四医院高质量发展保驾护航。

撰稿：张 慧