为全面复盘2025年度医院各科室工作成效，精准剖析发展短板，科学擘画2026年发展蓝图，进一步压实科室管理责任，持续提升医疗服务质量与学科建设水平，包头市第四医院于2026年1月8日、1月9日组织召开科主任述职大会。院领导班子成员、各科室负责人参加。会议由院党委副书记何忠玉主持，党委书记蔺军作总结讲话。
述职环节，各科室主任依次登台汇报，紧扣2025年度科室医疗业务指标完成情况、学科建设与人才梯队培育、医疗质量安全与核心制度落地、教学科研与学术交流合作等核心工作，进行了全面系统、条理清晰的总结汇报。汇报中，大家既客观展示了一年来科室在疑难重症救治、新技术新项目攻关、患者满意度提升等方面取得的亮眼成绩，也直面工作中存在的短板与不足，结合医院整体发展与科室实际，明确了2026年度的工作目标、重点任务及靶向改进措施。
医院党委书记蔺军作总结讲话。他指出，本次述职报告会既是对过去一年全院各项工作的全面检阅，更是锚定“十五五”开局之年发展航向的集体谋划。各科室主任的汇报客观详实、重点突出，既彰显了攻坚克难的担当精神，也与2026年全国卫生健康工作会议的工作导向高度契合。
蔺军指出，过去五年尤其是2025年，医院在国家医疗服务能力监测指标稳步攀升、重点学科创建实现突破性进展、就医环境提档升级焕新颜、服务流程持续优化提质效等方面硕果累累。这些成绩的取得，凝结着全院各科室的勠力同心，彰显着各位科主任的担当作为。同时，我们必须清醒正视发展中的短板与不足，如专科发展不均衡的问题尚未根本解决、科研创新能力与高水平医院建设要求仍有差距、学科带头人梯队断层等现实挑战亟待攻克等。
面对新时代卫生健康事业高质量发展的新部署，以及人民群众对优质医疗服务的新期盼，蔺军要求全体科主任以更高标准履职、更严要求律己、更实举措干事：一要扛牢政治责任、强化党建引领，将“双培养”机制融入科室建设，把党建优势转化为“学三明、抓医改”动力，带头严守纪律规矩，涵养科室清风生态，以党建实效引领业务提质；二要聚焦学科建设、打造核心优势，紧盯行业前沿，推进骨科亚专科精细化、儿童医学部一体化发展，深化沪蒙合作与名医工作站建设，加大新技术研发落地，补齐亚专科短板，提升四级手术与微创手术占比；三要优化服务流程、破解就医难题，锚定国家为民服务要求，聚焦患者“痛点堵点”，精简就诊环节、压缩等候时间，推动智慧预约、报告电子化推送，落实“四友好”医院建设举措，构建便捷可及的服务体系；四要升级智慧医疗，加快信息化智能化建设，升级核心业务系统与数据中台，拓展智慧挂号、医保直报等场景，实现就诊数据互通，兼顾线下通道破解“数字鸿沟”；五要严守医德医风、树立廉洁形象，带头落实职业道德规范，将患者满意度与绩效挂钩，筑牢廉洁行医防线；六要狠抓医疗质量、守护健康底线，严格落实医疗核心制度，推进急诊-ICU一体化、“内外科转型”，强化单病种质控与技能培训，切实增强群众就医获得感；七要精耕运营管理、防范发展风险，做好科室成本管控与医保合规工作，优化资源配置，将国考指标纳入科室考核，协同化解财务风险，确保科室运营高效可持续；八要重视人才培养、强化教研协同，搭建科室“老中青”人才梯队，对接京沪进修资源，支持科研攻关与成果转化，鼓励参与学术交流，以人才与教研赋能学科长远发展。
会议指出，全院上下要以此次述职会为新起点，锚定2026年发展目标，聚焦优势学科建设、沪蒙合作深化、智慧服务升级、医德医风优化、运营模式创新、就医体验改善、医疗质量提升等核心任务，凝心聚力、真抓实干，以“一体两翼、三链协同、四轮驱动”战略为牵引，奋力开创包头市第四医院高质量发展新局面。
通过述职，全院上下进一步理清了工作思路，明确了发展方向，凝聚了奋进共识。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，主动对标先进找差距，勇于攻坚克难求突破，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进2026年度各项工作落地见效，奋力谱写包头市第四医院高质量发展的新篇章。
撰稿：李素颖
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